宁德新能源近万人顺利到岗复工


发布时间:2021-03-31 09:20 作者:裔璇

据了解,宁德新能源作为宁德四大主导产业锂电新能源产业的龙头企业之一,拥有员工2.4万人,外来员工占到九成,返岗复工和疫情防控压力更是巨大。如何破解难题?高科技企业充分发挥他们的技术优势和先进的管理经验。

宁德新能源近万人顺利到岗复工

公司积极开展员工健康档案管理,于1月24日起向员工发放《ATL集团疫情防控期间雇员每日去向及健康调查问卷》,建立公司全员健康档案,内容包括员工每日健康状况、移动轨迹、与疫区接触情况、目前所在地等方面,进行动态跟踪。

“我们的IT们通过软件开发把数据反映的问题呈现出来,比如说公司人员的身体状况怎么样,发烧发热的人有多少,他们返程时间怎么样,有没有进入过疫区,是自驾还是飞机火车等等,这就为我们进一步的分类管理提供了大数据支撑。”王震说。

宁德新能源近万人顺利到岗复工

宁德新能源工作人员向记者展示了一份详细的人员管理清单,上面分为白名单、灰名单两类,而白名单又被细化为第一优先、第二优先两类,相关情况一目了然。原来,公司将满足14天健康监测无状况要求,返程过程自驾可即时上岗的员工归入“白名单第一优先”类;满足14天健康监测无状况要求,返程过程乘坐公共交通,可能存在风险,返回宁德后按有关规定居家观察一段时间后无状况返岗的员工,归入“白名单第二优先”类;疫情严重地区(湖北/温州)、出现目标特征等员工归入“灰名单”,要求原定待命,暂时不返岗。

“这样我们就能很快的安排员工分批返岗,确保人力资源的同时,又保证了疫情防控工作落实到位。为做好工作,公司党委成立了8支党员突击队,在后勤保障、前端排查等方面工作,充分发挥党员的先锋模范作用。”王震说。

宁德新能源近万人顺利到岗复工

记者在宁德新能源产区入口见到,该公司安保部门安排党员建立了严格的排查岗,对进入园区的人员进行严格登记和体温检查。在来到员工食堂,所有餐位增设了隔离挡板,所有员工间隔就餐,保持安全距离。

据解到,宁德新能源还采用了可持续经营管理模式,对员工进行分区管理,按车间妥善安排员工生产、饮食和住宿问题,通过系列的举措,确保生产不停滞,复工也跑出了“加速度”。

员工 宁德 新能源

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